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Fehlerfreie, effiziente Zeiterfassung

Ermöglicht schnelle, fehlerfreie Arbeitszeiterfassung in vertrauter Umgebung.

Produktivität und Sicherheit

Optimiert Betriebszeiten und reduziert Verwaltungsaufwand durch flexible Einsatzplanung.

Nahtlose Systemintegration

Gewährleistet direkten Zugriff auf erfasste Daten in bestehenden ERP-Systemen.

tisoware bietet seit 35 Jahren professionelle Lösungen und Systeme zur digitalen Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, Zutrittskontrolle und Manufacturing Execution System (MES) on premise oder in der tisoware.CLOUD an.

Lösungen von tisoware

Die Persis GmbH ist ein führender Anbieter von HR-Software mit 35 Jahren Erfahrung. Am Hauptstandort Heidenheim und den Niederlassungen in Düsseldorf und Leipzig werden innovative HR-Lösungen entwickelt, um Arbeitsabläufe zu vereinfachen und Zeit zu schaffen.

Lösungen von Persis

Quiply etabliert sich als führender Anbieter für Mitarbeiter-Apps im DACH-Raum und bringt seit 2015 die Digitalisierung in rund 400 Unternehmen verschiedenster Branchen voran.

Lösungen von Quiply

Webcast

Effiziente und sichere interne Kommunikation mit Quiply

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Webcast

Nie mehr wichtige Termine der Mitarbeitenden verpassen – Individuell statt manuell

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Podcast

Quiply – die Zukunft der Mitarbeitenden-Kommunikation

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Podcast: Instrument raus! So spielen Sie die ganze Klaviatur der Entgeltoptimierung!

Von Job-Tickets zu steuerfreien Zuschüssen – wer Entgelte eigenständig abrechnet, kann die Möglichkeiten der Entgeltoptimierung voll ausschöpfen. Doch wie lässt sich die Entgeltabrechnung in Eigenregie abwickeln? Hier helfen digitale Payroll-Lösungen. Wie genau das aussieht, erzählen uns Tina Firle und Stefanie Theobald aus unserem Competence Center HCM Team.

Podcast: Werbetrommel auspacken! Es startet das New Recruiting!

Es ist Zeit für einen Strategiewechsel, das merken auch wir bei Proalpha und müssen uns daher sowohl nach innen als auch nach außen als attraktiver Arbeitgeber neu positionieren. Wie das funktioniert und wie Sie die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft stellen können, erzählen Ihnen Ann-Kathrin König, Unternehmens- & Personalberatung und Tina Firle, Leiterin unseres Competence Centers HCM.

Podcast: All hands on deck! Das digitale Onboarding beginnt!

Wer in Zeiten von HomeOffice und New Work in ein Unternehmen einsteigt, muss einige Herausforderungen meistern. Um den Einstieg möglichst einfach zu gestalten, setzen wir auf digitales Onboarding. Wie das aussieht, erzählt uns Marcel Schinck. Er ist Teil unseres Sales Teams und hat diesen Prozess erst kürzlich selbst durchlebt.

Podcast: Flüstertüte her! Ran an die Feedback-Kultur!

Wer für die Herausforderungen von morgen gewappnet sein will, muss heute in eine gesunde Feedback-Kultur investieren und Vertrauen aufbauen. Um dieses wertvolle Entwicklungsinstrument richtig einzusetzen, müssen sich Unternehmen über die Wirkung der unterschiedlichen Feedback-Methoden und deren Nutzungsmöglichkeiten im Klaren sein. Wie genau das aussieht, erzählen uns Tina Firle und Katharina Wiethoff aus unserem Competence Center HCM Team.

Podcast: Rein in den Trainingsanzug! Ran an die Personalentwicklung!

Ein stetiger Entwicklungs- und Weiterentwicklungsprozess ist das, was für Unternehmen zählt. Neben der Definition eines Kompetenzmodells mit Fach- und Softskills, braucht es auch die dazu passenden Verhaltensanker und die Operationalisierung je Entwicklungsstufe. Wie genau das aussieht, erzählen uns Heike Rosenberg und Nadja Merker aus unserem HR-Team.

Podcast: Immer die Ziellinie im Blick! Her mit der digitalen Zeiterfassung!

Das Thema “Digitale Zeiterfassung” ist zur Zeit in aller Munde. Welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich durch das neue BAG-Urteil für Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden? Wie erfassen Sie Ihre Arbeitszeiten? Sind Sie noch manuell mit Stift und Papier unterwegs oder erledigen Sie diese Aufgaben bereits digital? tisoware hat zu diesem brandaktuellen Thema eine Studie in Auftrag gegeben. Über die Top-Ergebnisse zur Arbeitszeiterfassung berichten Tina Firle und Rainer Füess aus dem tisoware Management.

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