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    Personalmanagement

    Human Capital Management: Diese Vorteile überzeugen

    Unsere Personalmanagement-Komplettlösung verwandelt chaotische Personalverwaltung in strukturierte, automatisierte Prozesse. Revolutionieren Sie Ihre Personalarbeit mit durchdachtem Workforce Management, Talentmanagement und weiteren innovativen HR-Tools.
    Workflow

    Mehr Zeit für das Wesentliche

    Durch Workflow-Automatisierung sinkt der Verwaltungsaufwand erheblich und schafft mehr Freiraum für strategisches HR-Management.

    Service

    Self-Service-Portale

    Self-Service-Tools stellen HR-Informationen nachvollziehbar bereit und beziehen Mitarbeitende sowie Führungskräfte direkt in transparente Prozesse ein.

    Datensicherheit

    Datensicherheit

    Verschlüsselte Datenspeicherung und rollenbasierte Zugriffsrechte sichern Personaldaten und schaffen maximale Rechtssicherheit.

    Personen

    Talente erkennen, entwickeln und fördern

    Intelligentes Onboarding -und Talentmanagement sorgt für reibungslose Abläufe und Sicherung des Fachkräftebedarfs von heute und morgen.

    Produktbeschreibung

    Das Modul Human Capital Management der Proalpha Business Application Suite bietet eine umfassende Lösung für die gezielte Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Fachkräften. Es digitalisiert HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Performance Management. Erfahren Sie in unserer Broschüre, wie Sie Ihre Personalprozesse effizient gestalten und eine motivierte, qualifizierte Belegschaft fördern.

    Personalmanagementlösungen

    Leistungsstarke Lösungen für Bewerbermanagement, Onboarding, Talent Management, Workforce Management und Controlling – das HCM-Modul übertrifft Standard-HR-Software und steuert alle personalbezogenen Prozesse effizient und flexibel. Zusätzlich schaffen intelligente Automatisierung und KI-gestützte Analysen strategische Handlungsspielräume und maximale Transparenz in der Personalverwaltung.

    HCM-Funktionen im Überblick

    Moderne HR-Tools für zukunftsfähiges Personalmanagement: Intelligente Lösungen synchronisieren Ihre Talent-Strategien nahtlos mit den Wachstumszielen Ihres Unternehmens.

    Onboarding

    • Bewerbermanagement
    • Vertragserstellung
    • Onboarding-Checklisten
    • Self-Service

    Vorteile: Automatisierte Prozesse sorgen für einen schnelleren Start neuer Mitarbeiter und stärken das Employer Branding.

    Talentmanagement

    • Digitale Personalakte
    • Ausbildungsmanager
    • Weiterbildungsmanager
    • Kompetenzmanagement

    Vorteile: Personalisierte Programme fördern Kompetenzen und Bindung durch intelligente Personalentscheidungen.

    Kommunikation

    • Echtzeit-Kommunikation
    • Feedback & Umfragen
    • Echtzeit-Übersetzung
    • Nutzer- & Aufgabenverwaltung

    Vorteile: Echtzeit-Kommunikation reduziert Reibungsverluste. Zentrale Daten optimieren globale Zusammenarbeit.

    Workforce Management

    • Personalzeiterfassung
    • Projektzeiterfassung
    • Personaleinsatzplanung
    • Reisekostenmanagement

    Vorteile: Effiziente Prozesse reduzieren Aufwand und Kosten erheblich und steigern die Mitarbeiterzufriedenheit.

    Controlling & Reporting

    • HR-Dashboards
    • Management-Reports
    • Projektsteuerung
    • Produktionsdatenanalyse

    Vorteile: Datenbasierte Analysen optimieren die Bedarfsplanung und unterstützen strategische Personalentscheidungen.

    Was Kunden zu den Lösungen von Proalpha HCM sagen

    „Die Experten von Tisoware [Proalpha Human Capital Management] waren uns gleich sympathisch, nicht nur wegen ihres umfassenden und flexiblen Produktportfolios, sondern auch durch ihre individuelle, eingehende und kompetente Beratung."

    Christina Schwert

    HR-Managerin, SCHROTH Safety Products GmbH

    „Das umfangreiche Produktportfolio und Know-how von Persis in Verbindung mit den Lösungen von tisoware [beide Proalpha Human Capital Management] in Verbindung mit der Lagerlösung und dem ERP-System schafft eine sehr gute und modular ausbaufähige Security- und HR-Plattform.“ 

    Bernd Bohl

    Kaufmännischer Leiter & Eva TROSTEL, Leiterin der Personalabteilung, Jacob GmbH

    „Mit einer zielführenden Personaleinsatzplanung können wir im Fertigungsbereich anhand von Schicht- und Zeitplänen vorausschauend agieren, was ein erheblicher Effizienzgewinn und Garant für Termintreue ist“ 

    Rainer Kuttner

    Abteilungsleiter HR-Administration, ZIEHL-ABEGG SE

    „Mit Proalpha ist es möglich, die Komplexität zu beherrschen – sowohl was die Internationalität unseres Unternehmens angeht als auch die Variantenvielfalt unserer Produkte und die Vielzahl unserer weltweiten Ressourcen. Auch mit der zielführenden Personaleinsatzplanung des Human Capital Managements können wir im Fertigungsbereich vorausschauend agieren und Effizienzgewinne erzielen.“ 

    Steffen Gerhofer

    Bereichsleiter Organisation & Prozesse, ZIEHL-ABEGG SE

    „Auf einer Kundenveranstaltung von Proalpha ERP lernten wir tisoware [Proalpha Human Capital Management] kennen. Uns überzeugten nicht nur die Synergien mit Proalpha ERP, sondern auch die Integrationsfähigkeit der Lösungen, das breite Leistungsportfolio und die hohe Beratungskompetenz der Experten.“ 

    Oliver Blöchl-Wuthe

    IT-Leitung, Osbra GmbH

    „Sicherheit wird bei uns großgeschrieben. Die umfassende tisoware [Proalpha Human Capital Management] Lösung bietet perfekten Überblick über markante Sicherheitszustände." 

    Ulrich Kolodzy

    Manager Personal & Controlling, SANIT GmbH

    „An Quiply [Proalpha Human Capital Management] gefällt uns besonders die Flexibilität und die Möglichkeit, eigene Kanäle zu definieren. Wenn die App richtig genutzt wird, gibt es keine bessere Lösung für die interne Kommunikation. Die offene und direkte Art zu kommunizieren, können wir aus eigener Erfahrung sehr empfehlen." 

    Ramon Näf

    CEO, HAT-Tech AG & Näf Tech AG
    Human Captial Management

    Infobroschüre

    In unserer Infobroschüre zum Human Capital Management finden Sie alle Funktionen und Vorteile des Moduls im Detail.

    Download Broschüre
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    Unsere Branchenlösungen

    Erfahren Sie mehr über unsere branchenspezifischen Lösungen für Ihre Unternehmenssteuerung.

    Branchenlösungen entdecken
    Business Application Suite

    Business Application Suite

    Entdecken Sie die modular aufgebaute All-Inclusive Business Application Suite von Proalpha.

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    Michael Ludes

    Ihr Ansprechpartner

    Sie planen, eine unserer Lösungen neu einzuführen oder zu erweitern? Mit über 35 Jahren ERP-Erfahrung ist Michael Ludes Ihr idealer Ansprechpartner für alle Fragen rund um unser Produktportfolio.

    MICHAEL LUDES
    Head of Group Presales

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    FAQs – Häufige Fragen zum Personalmanagement

    • Modernes Personalmanagement fokussiert sich auf die strategische Gewinnung, Entwicklung und langfristige Bindung von Fachkräften durch digitalisierte HR-Prozesse und datenbasierte Entscheidungen. Proalphas HCM-Modul unterstützt dabei durch ganzheitliche Automatisierung von Recruiting bis Performance-Management, was den Verwaltungsaufwand reduziert und mehr Freiraum für strategische Aufgaben schafft.

      Das speziell auf mittelständische Unternehmen zugeschnittene Modul geht über Standard-HR-Software hinaus, gewährleistet Compliance, steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und schafft eine zukunftssichere HR-Umgebung für den langfristigen Unternehmenserfolg.

    • Das Proalpha Human Capital Management Modul unterstützt strategische Personalplanung durch datenbasierte Bedarfsanalysen und Predictive Analytics.  Der klare Überblick über Mitarbeiterkompetenzen bildet die Grundlage für gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und eine durchdachte Nachfolgeplanung. Echtzeitanalysen unterstützen dabei, Leistungsträger zu erkennen und schaffen eine solide Basis für langfristige Mitarbeiterbindung sowie die flexible Anpassung an neue Anforderungen.

    • Das Human Capital Management (HCM) Modul ist Teil der modularen Proalpha Business Application Suite und ergänzt sie um umfassende Funktionen für intelligentes HR-Management. Es verbindet nahtlos alle personalbezogenen Prozesse von der Mitarbeitergewinnung über Entwicklung bis zur langfristigen Bindung und integriert sich optimal in die bestehenden Unternehmensprozesse der Suite.

      Pa-LoB-Grafik-Schema

    • Das Proalpha Human Capital Management Modul automatisiert operative HR-Abläufe wie Onboarding, Zeiterfassung und Vertragsverwaltung für maximale Effizienz. Self-Service-Portale entlasten HR-Teams spürbar. Strukturierte digitale Rekrutierungsprozesse und professionelles Bewerbermanagement beschleunigen die Talentgewinnung, während sichere Datenverwaltung und automatisierte Compliance-Prüfungen höchste Datenschutzstandards bieten. Die vollständige Digitalisierung eliminiert papierbasierte Prozesse und schafft dadurch transparente, rechtskonforme Workflows.

    • Das Proalpha Human Capital Management Modul setzt höchste Datenschutzstandards im Personalmanagement durch verschlüsselte, zentrale Speicherung aller Personaldaten und rollenbasierte Zugriffskontrolle um. Automatisierte DSGVO-Compliance-Prüfungen und lückenlose Audit-Trails dokumentieren alle Datenverarbeitungsprozesse transparent. Integrierte Sicherheitsfunktionen wie Zutrittskontrollen und Besuchermanagement ergänzen den digitalen Datenschutz um physische Sicherheitsebenen und schaffen vollständige Nachverfolgbarkeit für Compliance-Audits.