Human Capital Management
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FAQ - Questions fréquentes sur la gestion du personnel
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La gestion moderne des ressources humaines se concentre sur le recrutement stratégique, le développement et la fidélisation à long terme des professionnels grâce à des processus RH numérisés et des décisions basées sur des données. Le module HCM de Proalpha soutient cette démarche en automatisant l'ensemble des processus, du recrutement à la gestion des performances, ce qui réduit la charge administrative et permet de se consacrer davantage aux tâches stratégiques.
Ce module, spécialement conçu pour les moyennes entreprises, va au-delà des logiciels RH standard, garantit la conformité, augmente la satisfaction des employés et crée un environnement RH à l'épreuve du temps pour le succès à long terme de l'entreprise.
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Le module de gestion du capital humain de Proalpha soutient la planification stratégique du personnel grâce à l'analyse des besoins basée sur les données et à l'analyse prédictive. Une vue d'ensemble claire des compétences des employés constitue la base de mesures de formation ciblées et d'une planification réfléchie de la succession. Les analyses en temps réel aident à identifier les personnes les plus performantes et créent une base solide pour la fidélisation à long terme des collaborateurs et l'adaptation flexible aux nouvelles exigences.
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Le module Human Capital Management (HCM) fait partie de la suite modulaire Proalpha Business Application et la complète par des fonctions complètes pour une gestion intelligente des ressources humaines. Il relie de manière transparente tous les processus liés au personnel, du recrutement à la fidélisation à long terme en passant par le développement, et s'intègre de manière optimale dans les processus d'entreprise existants de la suite.
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Le module Proalpha Human Capital Management automatise les processus RH opérationnels tels que l'onboarding, la saisie des temps et la gestion des contrats pour une efficacité maximale. Les portails en libre-service allègent sensiblement la charge de travail des équipes RH. Des processus de recrutement numériques structurés et une gestion professionnelle des candidats accélèrent l'acquisition de talents, tandis que la gestion sécurisée des données et les contrôles de conformité automatisés offrent les normes les plus élevées en matière de protection des données. La numérisation complète élimine les processus basés sur le papier et crée ainsi des flux de travail transparents et conformes à la législation.
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Le module Proalpha Human Capital Management met en œuvre les normes les plus élevées de protection des données dans la gestion du personnel grâce à un stockage centralisé et crypté de toutes les données du personnel et à un contrôle d'accès basé sur les rôles. Des contrôles automatisés de la conformité au RGPD et des pistes d'audit complètes documentent de manière transparente tous les processus de traitement des données. Des fonctions de sécurité intégrées telles que le contrôle d'accès et la gestion des visiteurs complètent la protection numérique des données par des niveaux de sécurité physique et créent une traçabilité complète pour les audits de conformité.