• Start
  • proALPHA przejmuje Persis GmbH

Nowe wpisy

proALPHA przejmuje Persis GmbH

Czas czytania: 3 Minuty 29.01.2024 Aktualności i trendy

- Ekspert ERP+ wzmacnia swoje portfolio w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim

- Persis staje się częścią Grupy proALPHA

- Kompletny ekosystem HR wraz z tisoware i ERP proALPHA

Weilerbach, 17 października 2023 proALPHA Grupa proALPHA, jeden z wiodących dostawców oprogramowania ERP+ dla przedsiębiorstw z sektora MŚP, przejmuje  Persis GmbH i tym samym rozszerza portfolio w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi (HCM). Poprzez akwizycję Grupa proALPHA konkretyzuje rozwój wspólnej strategii w zakresie procesów HR. Bogata oferta produktów i know-how firmy Persis, m.in. w zakresie cyfrowych akt osobowych, zarządzania kandydatami i doskonalenia zawodowego pracowników, w połączeniu z wiodącymi rozwiązaniami firmy tisoware w zakresie rejestrowania czasu pracy i bezpieczeństwa dostępu, tworzy całościowe portfolio Workforce uwzględniające kompletną integrację z system ERP proALPHA.

Firma Persis GmbH z siedzibą główną w Heidenheim i oddziałami w Düsseldorfie, Lipsku, Stuttgarcie, Berlinie i Münster ma 35-letnią historię i jest obecnie jednym z wiodących dostawców innowacyjnego oprogramowania do zarządzania zasobami ludzkimi. Do renomowanych klientów zaliczają się m.in. Helvetia, Dachser, Currenta, Lufthansa AirPlus Servicekarten, Connex, Deutsche Apotheker- und Ärztebank lub Fairtrade Niemcy. Ponad 1,2 mln użytkowników ufa obecnie ekspertowi w zakresie HCM.

Rozszerzona oferta rozwiązań skierowana na zapotrzebowanie rynku na cyfrowe rozwiązania HR

Przejęcie firmy Persis, jako konsekwentny krok w długiej współpracy z firmą tisoware należącą do Grupy proALPHA, wzbogaca portfolio proALPHA w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim i stwarza dodatkowe efekty synergii. Z jednej strony wspólni klienci stanowią bardzo dobrą podstawę do dalszego skalowania. Z drugiej strony znacząco rośnie zapotrzebowanie na technologie, które mają pomóc przedsiębiorstwom w związku z niedoborem wykwalifikowanych specjalistów oraz stale zmieniającymi się wymaganiami wobec pracowników i kandydatów na stanowiska pracy w ramach systemów wspierających transformację.

„Jako jeden z liderów w segmencie dostawców całościowych rozwiązań HR, firma Persis osiągnęła silną pozycję na rynku zarówno w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw, jak i u klientów Enterprise. Ekspertyza i portfolio Persis doskonale uzupełniają ofertę naszej firmy tisoware, a tym samym wzmacniają ofertę ERP+ proALPHA o przyszłościowe rozwiązania w zakresie zarządzania kandydatami, talentami i zasobami ludzkimi. Persis jest doskonałym uzupełnieniem dla naszej platformy innowacji ERP+ i pomoże nam zdobyć jeszcze silniejszą pozycję na rynku“

Eric Verniaut, CEO Grupa proALPHA

eric-verniaut-00801_rund

 

Przejęcie to umożliwia ponadto Grupie proALPHA wspólne zdobywanie nowych rynków i stymulowanie rozwoju przedsiębiorstwa w regionie DACH.

„Persis szukał przedsiębiorstwa, które umożliwiłoby strategiczny wzrost i synergię. Jesteśmy przekonani, że proALPHA to dla nas odpowiedni partner, z którym wspólnie możemy kształtować naszą przyszłość.“

Rodzina Kolb, zarząd i udziałowiec Persis GmbH

Bild_1

Bild_2

Dzięki inteligentnym modułom HR firmy Persis obejmującym takie funkcjonalności jak: zarządzanie kandydatami i pracownikami, cyfrowe akta osobowe, rozwój pracowników, doskonalenie zawodowe i oferta szkoleń, które mogą być wykorzystywane indywidualnie i w każdej chwili rozszerzane, proALPHA wzmacnia swoją ofertę ERP+ o przyszłościowe rozwiązania HR. proALPHA może w ten sposób jeszcze lepiej realizować wymagania klientów, dla których działy kadr, oprócz spełniania tradycyjnych funkcji administracyjnych, powinny odpowiadać za promowanie zaangażowania i produktywności pracowników i zwiększanie ich wartości biznesowej.

„Dzięki połączeniu ekspertyz tisoware i Persis tworzymy dla naszych klientów unikalny i kompletny ekosystem HR. W połączeniu z rozwiązaniami w zakresie zabezpieczania dostępu do budynków (Security) oraz optymalizacji procesów produkcyjnych (MES) w kontekście Przemysłu 4.0 oferujemy kompletne portfolio Workforce dla przedsiębiorstw średniej wielkości w regionie DACH. Ponadto przejęcie to stanowi świetną okazję do bezpośredniego zaadresowania nowych rynków i wykorzystania potencjału, który pozostawał dotychczas niewykorzystany.“

Markus Steinberger, dyrektor zarządzający tisoware

bm_proalpha-tiso-markus-steinberger-9773_bubble

 

 

You want this really cool thing to download.

Download The Thing!

placeholder_200x200