Elektronische Führung von Gehalts- und Sozialunterlagen wird Pflicht
Schlüsselmaßnahmen für eine fristgerechte Umsetzung ab 2027 und zur Sicherstellung Ihrer Compliance
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Datum
17.11.2026
Zeit
10:00-11:00
Ort
Online
Kosten
Kostenlos
Elektronische Führung von Gehalts- und Sozialunterlagen wird Pflicht
Schlüsselmaßnahmen für eine fristgerechte Umsetzung ab 2027 und zur Sicherstellung Ihrer Compliance
Der Umstieg von analogen Akten auf digitale HR-Prozesse steigert Effizienz, Geschwindigkeit und Transparenz in der täglichen HR-Arbeit – sowohl innerhalb der Personalabteilung als auch im Umgang mit Mitarbeitenden. Digitale Personalakten bündeln alle wichtigen Daten und Dokumente zentral, ermöglichen einen ortsunabhängigen Zugriff und schaffen Übersicht. Bis zur verpflichtenden Umsetzung ab 2027 bleiben nur noch wenige Arbeitswochen. Nutzen Sie jetzt die verbleibende Zeit, um Ihre HR-Prozesse rechtzeitig vorzubereiten und Ihr Unternehmen auf die anstehenden gesetzlichen Anforderungen sowie die elektronische Betriebsprüfung (euBP) auszurichten.
Erfahren Sie, wie Sie durch klare Prozesse, bewährte Methoden und praxisnahe Checklisten die notwendigen Maßnahmen strukturiert angehen und die Voraussetzungen für eine fristgerechte und gesetzeskonforme Umsetzung schaffen.
Unser Experte zeigt Ihnen in diesem Webinar:
Konkrete Praxisbeispiele für die Digitalisierung und strukturierte Führung von Personalunterlagen
Tipps zur optimalen Strukturierung der digitalen Personalakte
Checklisten, Musterprozesse und relevante Fristen zur Vorbereitung auf die euBP
Konkrete Handlungsempfehlungen für eine rechtzeitige Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen
Falls Sie an diesem Termin verhindert sind – kein Problem – melden Sie sich trotzdem an. Wir senden Ihnen die Webinar-Aufzeichnung per E-Mail danach zu.
Bei Fragen zu unseren Webinaren senden Sie uns gerne eine E-Mail an webinar@proalpha.com
