Von Zufriedenheit bis Zeiterfassung: das müssen digitale HR-Prozesse heute leisten

Digitale Personalprozesse für ein erfolgreiches HR-Management 

Passende Mitarbeiter*innen zu finden ist gerade gar nicht so einfach. Ist die vakante Stelle endlich besetzt, steht das Onboarding an. In diesen ersten Tagen entscheidet sich, ob ein Talent im Unternehmen Fuß fasst – oder sich umgehend nach einem neuen Job umsieht. Wenn Ihr Neuzugang nun erfolgreich in Ihrem Unternehmen angekommen ist, gilt es, seine Zeit und sein Können optimal in Ihre Unternehmensprozesse einzubinden.  

Auch Gesundheit und Sicherheit sind wichtige Faktoren für die Förderung und Zufriedenheit Ihrer Talente. Ein erfolgreiches HR-Management steigert Ihre Arbeitgeberattraktivität und Ihren Unternehmenserfolg. 
  
In diesem Webcast erfahren Sie,

• wie Sie sich Freiraum schaffen und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden erhalten 
• welche Möglichkeiten Ihnen die Digitalisierung von HR-Prozessen eröffnen
• wie Sie Ihre Zeiterfassung, den Personaleinsatz sowie die Sicherheit in Ihrem Unternehmen optimieren