Human Capital Management (HCM)

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    Onboarding

    Die Tinte ist noch nicht getrocknet, aber bei Ihnen startet bereits das professionelle An-Board-nehmen der neuen Mitarbeiter*innen. Automatisieren Sie notwendige Arbeitsschritte und stellen Sie so sicher, dass das Ankommen und Wohlfühlen in Ihrem Team gewährleistet ist.

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    Personalentwicklung

    Mitarbeiter*innen sind zufriedener, wenn ihre individuellen Kompetenzen gefördert werden. Durch regelmäßige Weiterbildungen intensivieren Sie die Loyalität Ihrer Angestellten und steigern die Arbeitsleistung.

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    Mitarbeiterbefragung

    Fühlen Sie den Puls: Eine Mitarbeiterbefragung verschafft Ihnen wertvolle Einblicke in Ihre Unternehmenskultur, die Sie wiederum für zukünftige Initiativen nutzen können. So halten Sie die Stimmung hoch und Ihr Team zusammen.

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    Performance Recruiting

    Sagen Sie zeitaufwändigen manuellen Prozessen ade und verbessern Sie die Kommunikation zwischen Mitarbeiter*innen und Vorgesetzten. So bleibt mehr Zeit, um sich auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt: die Mitarbeitererfahrung und Zukunftsplanung.

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    Entgeltabrechnung

    Die Tinte ist noch nicht getrocknet, aber bei Ihnen startet bereits das professionelle An-Board-nehmen der neuen Mitarbeiter*innen. Automatisieren Sie notwendige Arbeitsschritte und stellen Sie so sicher, dass das Ankommen und Wohlfühlen in Ihrem Team gewährleistet ist.

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    Benefits

    Freiheit, Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten haben in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen. Neben dem Gehalt tragen besondere Zusatzleistungen und attraktive Angebote dazu bei, Ihre Mitarbeiter*innen nachhaltig zu motivieren und zu binden.

    Sie wollen keine Infos verpassen? Dann haben wir jetzt das Passende für Sie in unseren HCM Insights! 

    Melden Sie sich direkt an und profitieren Sie alle 2 Wochen von spannenden Insights rund um HR-Themen. Von hilfreichen Checklisten über brandneue Podcast-Episoden bis hin zu informativen Webinaren – wir halten Sie auf dem Laufenden.

    Beratungspakete Human Resources

    Mit diesen Paketen lösen Sie zentrale HR Themen in und um Ihre proALPHA HR Suite schnell und effizient. Jeder Baustein unterstützt Sie bei der Optimierung Ihrer HR-Prozesse. Durch professionelles HR Management schaffen Sie Freiraum für Ihre tägliche Arbeit und verbessern gleichzeitig die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden.

    HR Suite easy Personalcontrolling

    Von administrativen Aufgaben zu persönlicher Wertschätzung. Erfolgreiches Human Resource Management erfordert den schnellen und einfachen Zugriff auf Personalkennzahlen.

    Zeit: 8 Stunden
    Ort:
    Online
    Preis: 1.520 €

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    HR Suite Dokumentenversandservice

    Einmal eingerichtet, gelingt der Versand der monatlichen Abrechnungsdokumente schnell, einfach und unter Einhaltung von Datenschutzrichtlinien.

    Zeit: 4 Stunden
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    Preis: 760 €

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    HR Suite EEL (Entgeltersatzleistungen)

    Mit unserem best practice Ansatz wird der Sonderfall der Entgeltersatzleistungen (EEL) in der Entgeltabrechnung zur Routine.

    Zeit: 2 Stunden
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    Online
    Preis: 380 €

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    Einrichtung Kurzarbeit ohne Zuschuss

    Mit unserem best practice Ansatz wird der Sonderfall Kurzarbeitergeld (KuG) ohne Zuschuss in der Entgeltabrechnung zur Routine.

    Zeit: 4 Stunden
    Ort:
    Online
    Preis: 760 €

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    Einrichtung Kurzarbeit mit Zuschuss

    Mit unserem best practice Ansatz wird der Sonderfall Kurzarbeitergeld (KuG) mit Zuschuss in der Entgeltabrechnung zur Routine.

    Zeit: 8 Stunden
    Ort:
    Online
    Preis: 1.520 €

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    Check-UP – ready to hire

    Fachkräftemangel, gedeckelte Budgets und eng gesteckte Profile der Fachabteilungen erschweren das Recruiting. Eine Analyse hilft die Möglichkeiten besser auszuschöpfen.

    Zeit: 8 Stunden
    Ort:
    Online
    Preis: 1.520 €

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    Beratungspaket – ready to hire
     

    Mit einem stringenten und transparenten Recruiting-Prozess steigern Sie den Erfolg Ihrer Maßnahmen, die Zufriedenheit der Fachabteilungen mit den neuen Kollegen und Ihr Image als Arbeitgeber.

    Zeit: 32 Stunden
    Ort:
    Online
    Preis: 6.080 €

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    Empfehlungen und Leitfäden von HR-Experten

    Podcast: Werbetrommel auspacken! Es startet das New Recruiting!

    Es ist Zeit für einen Strategiewechsel, das merken auch wir bei proALPHA und müssen uns daher sowohl nach innen als auch nach außen als attraktiver Arbeitgeber neu positionieren. Wie das funktioniert und wie Sie die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft stellen können, erzählen Ihnen Ann-Kathrin König, Unternehmens- & Personalberatung und Tina Firle, Leiterin unseres Competence Centers HCM.

    New Recruiting
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    Podcast: All hands on deck! Das digitale Onboarding beginnt!

    Wer in Zeiten von HomeOffice und New Work in ein Unternehmen einsteigt, muss einige Herausforderungen meistern. Um den Einstieg möglichst einfach zu gestalten, setzen wir auf digitales Onboarding. Wie das aussieht, erzählt uns Marcel Schinck. Er ist Teil unseres Sales Teams und hat diesen Prozess erst kürzlich selbst durchlebt.

    Podcast: Flüstertüte her! Ran an die Feedback-Kultur!

    Wer für die Herausforderungen von morgen gewappnet sein will, muss heute in eine gesunde Feedback-Kultur investieren und Vertrauen aufbauen. Um dieses wertvolle Entwicklungsinstrument richtig einzusetzen, müssen sich Unternehmen über die Wirkung der unterschiedlichen Feedback-Methoden und deren Nutzungsmöglichkeiten im Klaren sein. Wie genau das aussieht, erzählen uns Tina Firle und Katharina Wiethoff aus unserem Competence Center HCM Team.

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    Podcast: Rein in den Trainingsanzug! Ran an die Personalentwicklung!

    Ein stetiger Entwicklungs- und Weiterentwicklungsprozess ist das, was für Unternehmen zählt. Neben der Definition eines Kompetenzmodells mit Fach- und Softskills, braucht es auch die dazu passenden Verhaltensanker und die Operationalisierung je Entwicklungsstufe. Wie genau das aussieht, erzählen uns Heike Rosenberg und Nadja Merker aus unserem HR-Team.

    Webcast: Leitfaden für wirkungsvolle Feedback-Kultur

    Der Markt und insbesondere der Wettbewerb um gutes Personal, erfordern die kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmens- und Vertrauenskultur. Wie Sie sich für die Herausforderungen von morgen wappnen können und welche unterschiedlichen Feedback-Methoden und Nutzungsmöglichkeiten es gibt, zeigen wir Ihnen in unserem Webcast.

    Digitales Onboarding

    Sie möchten einen persönlichen Austausch?

    Unsere Expert*innen stehen Ihnen bei Fragen per LinkedIn auch direkt zur Verfügung.

    Tina Firle

    Tina Firle
    Leiterin Competence Center HCM

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    Marcel Schinck
    Sales Consultant HCM

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